作为专业的法律顾问，我会建议您采取以下步骤。 收集证据。为了保护您的权益，确保能够证明自己的劳动关系和工作情况。这可能包括记录与雇主之间的所有通信、签订的工作合同、支付凭证等。 协商解决。首先尝试通过对话解决问题。您可以向雇主表达您的不满，并提出解决问题的方法。有时候，简单的沟通和解释可以缓解紧张的情况，达成双方都能接受的解决方案。 法律咨询。如果您认为自己在处理过程中遇到了困难或需要更具体的指导，请考虑寻求专业的法律帮助。律师可以帮助您了解您的权利以及可能的法律途径。 报警求助。如果您的雇主的行为已经严重侵犯了您的权益，比如恶意拖欠工资、威胁恐吓等，您有权采取法律行动。这时，您可以联系当地的警方或者劳动监察部门进行投诉。 请记住，在任何情况下，保持冷静和理性是非常重要的。希望以上信息对您有所帮助。