在职业发展过程中，双方的沟通和理解是非常重要的。如果您认为您的基本工资与您所接受的工作条件不匹配，您可以考虑以下几个步骤。 沟通。首先尝试直接与雇主进行沟通，表达您的不满并询问他们为什么只支付了较低的薪水。 提供证据。如果有相关的合同或工作协议作为支撑，可以将这些文件提交给雇主以支持您的主张。 寻求调解。如果内部对话无效，可以考虑寻求人力资源部门的帮助，或者向劳动争议解决机构（如劳资仲裁委员会）申请调解。 法律途径。最后，如果情况持续恶化，您可以考虑通过法律手段来维护自己的权益。这可能包括向法院提起诉讼，要求按照合同规定的薪资标准支付工资。 记住，在任何情况下，保持专业和礼貌的沟通方式对于解决问题都是至关重要的。希望这些问题能够得到妥善解决。