很抱歉听到您的遭遇。根据劳动法的规定，员工在正常工作时间内提交离职申请并得到批准后，用人单位应当及时办理离职手续，并支付相应的经济补偿金。如果用人单位没有按照法律规定处理离职事宜，您有权要求其承担相应的法律责任。 您可以考虑收集相关的证据，如离职申请书、与公司的沟通记录等，以证明您的离职请求得到了认可。同时，也可以向当地的人力资源和社会保障部门反映情况，寻求帮助和指导。如果您需要进一步的帮助或有其他相关的问题，请随时告诉我。