您好！关于您的情况，我作为专业的法律顾问，需要明确一些关键点以提供最准确的建议。 试用期内员工可以随时提出解除合同，但通常情况下需提前通知用人单位。 如果您在试用期内感到不适或不满意工作环境和条件，您可以与公司人事部门沟通并尝试解决问题。 如未能得到解决，根据劳动法律法规，您有权要求终止试用期合同，并获得相应的经济补偿。 请注意，在处理此类争议时，请确保所有书面文件都清晰地记录了双方的权利和义务，以便于未来可能发生的纠纷。 希望这些建议对您有所帮助，如果需要进一步的帮助，请随时联系我。