尊敬的客户， 根据您所描述的情况，确实存在一些可能不合法的行为。然而，请注意，任何关于合同或协议条款的问题都应该通过专业的法律顾问来解决。 首先，按照《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位不得以任何形式向劳动者收取任何形式的费用，包括但不限于培训费等。因此，该公司要求您缴纳培训费的行为违反了相关法律规定。如果您认为该行为违法，建议您立即向当地劳动监察部门举报，并寻求法律援助。 其次，如果该公司坚持要求您支付违约金（如200元），并声称此为“公司的规定”，则可能存在侵犯您的权益。在这种情况下，您可以考虑与该公司协商解决问题，或者选择向法院提起诉讼，要求该公司退还您的200元。 最后，为了确保您的合法权益得到保障，强烈建议您咨询一位专业的法律顾问，以便获得更准确和详细的法律意见。他们将能够帮助您了解有关您的情况的所有可能的法律选项，并提供最佳的解决方案。 希望以上信息对您有所帮助。祝您一切顺利！