您好！关于您的问题，建议您先与公司的人力资源部门或人事经理进行沟通，了解相关政策和程序。一般来说，在符合法律法规的前提下，员工在孕期是可以申请停薪留职的，但具体要求可能会因地区而异。 如果您对政策有疑问或者需要进一步的帮助，请及时联系相关人员。同时，注意保留好相关证据，如书面通知、邮件记录等，以便后续处理时提供参考。希望这些建议能帮助到您。