您好！关于您提到的情况，首先建议您尽快与公司的法律顾问或人力资源部门进行沟通，了解具体情况并寻求解决方案。同时，您可以考虑收集更多的证据材料，如医疗记录、工资单等，以支持您的主张。 此外，如果可能的话，您也可以考虑聘请专业的律师帮助您处理相关事宜。律师可以为您提供专业的法律意见，并协助您解决可能遇到的问题。 最后，希望您能够尽快得到妥善的解决，祝您一切顺利！