关于您提到的情况，根据《劳动民法典》的相关规定，劳动者在工作期间表现良好，且符合公司用人标准的情况下，用人单位应当支付相应的经济补偿金。如果用人单位不按照法律规定进行补偿，可能会被视为违反了劳动法律法规。 在这种情况下，如果您无法前往外地的推荐工作地点，这可能是因为一些实际原因，比如交通不便、家庭因素等。这种情况下，您可以向用人单位提出自己的情况，并要求用人单位提供合理的解决方案。如果用人单位仍然坚持不给您补偿或者推荐其他地方的工作，您可以考虑采取以下措施。 协商解决。首先尝试与用人单位进行沟通，表达您的不满并希望得到公正处理。 书面通知。将用人单位不按规定补偿或推荐工作的事实以及您想要解决的方式以书面形式告知对方。 申请劳动仲裁。如果双方未能达成一致，可以寻求人力资源和社会保障部门的调解，必要时可申请劳动争议仲裁。 重要的是要保留好相关证据，如邮件、聊天记录、工作证明等相关材料，以便在需要时作为支持证据使用。同时，保持冷静和理性，避免情绪化的决定，这对于维护自身的权益至关重要。