首先，您应该收集并保存与您的离职申请和回应有关的所有电子邮件、短信和社交媒体消息。这些记录将有助于证明您已向雇主提出辞职，并且他们未能及时答复或处理此请求。 其次，您可以考虑使用录音设备或其他形式的证据来记录您的对话和沟通。这将帮助证明您是在特定的时间段内向雇主提出的辞职请求，并且他们的回应是不恰当或延迟的。 最后，如果可能的话，您可以联系当地的劳动法专家或律师，以获取关于如何有效维护自己权益的建议。他们可以为您提供具体的指导和支持，帮助您确定最佳的法律行动方案。 请注意，每个案件的具体情况都不同，因此在采取任何行动之前，最好咨询专业的法律顾问。