你好！根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家有关规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果在10月仍未支付工资，你可以要求单位支付未支付的工资以及经济补偿金。 如果你需要专业的法律帮助，请联系当地律师事务所或咨询专业人士。同时，也可以考虑通过调解、仲裁或者诉讼等方式解决争议。希望对你有所帮助。