首先，根据劳动法规定，用人单位应当为劳动者提供必要的工作时间和休息时间，并支付合理的报酬。强制员工无故加班或给予不合理的工作条件是不合法的。 其次，关于新人首单开单提成的问题，这是违反了公平竞争原则和商业道德的行为。在任何情况下，不得将员工的收入与招聘新员工的结果挂钩。这种做法可能会导致不公平的竞争环境，损害员工的利益和社会的整体利益。 因此，建议您及时与公司沟通，明确说明您的不满并提出解决方案。如果情况无法解决，可以考虑寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑与其他同事一起行动，共同抵制这种不公平的现象。