根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，员工因工作原因受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果您的朋友在工伤期间无法正常上班，应当向用人单位申请办理停工留薪期手续，并提交相关证明材料，如医疗诊断书、住院病历等。 关于休假证明到期的问题，建议您帮助朋友及时更新或重新开具相关证明材料。同时，如果工伤情况较为严重，可能需要进行伤残等级鉴定。如果您朋友担心影响到后续的工伤处理和权益保障，可以考虑寻求专业的律师帮助，以确保自己的合法权益得到充分保护。 最后，请务必注意收集并妥善保管与工伤相关的证据，包括但不限于工作证、体检报告、医疗诊断书、医院就诊记录等，以便于日后提供给相关部门作为支持材料。 希望上述信息对您有所帮助，如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告知我。