《中华人民共和国劳动法》第七十条规定。“国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。”该条款表明劳动者享有休息权。在合法范围内，用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当为劳动者提供必要的休息时间，并根据实际情况安排适当的休假。 对于您提到的情况，如果双方是自愿合作，且没有违反法律法规的规定（如强制性要求），则通常不会构成违法行为。不过，为了保障您的权益，建议您仔细阅读并遵守双方合同中的相关条款，并保留好相关的证据以备不时之需。同时，也可以考虑寻求法律帮助或咨询专业人士的意见，以确保自己的合法权益得到保护。