您父亲所受伤害可能属于工伤或职业病范畴。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定，对于因工作原因受到伤害的劳动者，有权获得相应的赔偿。具体赔偿金额应根据实际情况和法律规定来确定。 首先，如果您认为公司的赔偿过低，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门申请调解或仲裁。这些机构通常会对类似案件进行评估，并根据当地的法律法规给予适当的赔偿。 其次，您可以寻求专业的法律意见，以便了解您的权益是否得到充分保护。同时，也可以考虑聘请律师协助处理此事，以确保您的合法权益得到有效维护。 最后，为了更好地应对可能的纠纷，建议您收集并保存好与案件相关的所有证据，包括但不限于医疗记录、工资单、劳动合同等。这将有助于证明您的权益和要求，为后续的维权提供有力支持。