您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，如果在工作中受伤，用人单位应当按照国家规定给予相应的工伤待遇。具体包括。 医疗费。因工负伤或者患职业病的职工，在治疗期间由所在单位按照医疗保险的规定报销医疗费用。 住院伙食补助费。对于停工留薪期内需要休息治疗的，其伙食费用由所在单位按照标准支付。 生活护理费。如因伤致残需长期护理的，其生活护理费按照工伤保险基金支付标准支付。 工伤津贴或一次性伤残补助金。根据具体情况确定。 赔偿金。因工死亡的，其家属有权获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金等；因伤致残的，可以申请享受一次性伤残补助金、残疾就业补助金等。 请注意，上述赔偿标准可能会根据不同地区和情况有所不同，请您详细咨询当地人力资源和社会保障部门以获取更准确的信息。同时，为了维护自身的合法权益，建议在发生事故后及时向用人单位报告，并保留好相关的证据材料，以便日后维权时提供有力支持。