加班费是劳动者的合法权益之一，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资，并且不得安排加班时间。 如果私人工厂未按规定支付加班费，那么该行为可能违反了相关法律法规，构成了违法行为。劳动者有权向当地劳动行政部门举报或者申请调解、仲裁和诉讼等法律途径维权。 建议您收集好相关的证据材料，如工时记录、加班证明等，以便在维护自身合法权益时能够提供有力的证据支持。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助，以确保自己的权利得到有效保护。