首先，根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者支付劳动报酬。如果公司未能按期支付工资，可能违反了劳动法的相关规定。 其次，关于是否需要签署保密协议的问题，这取决于合同的具体条款以及公司的行为性质。如果公司在未与员工协商的情况下突然提出签订保密协议的要求，且该协议的内容对员工不利，则可能存在违法的情况。 因此，在这种情况下，建议您寻求专业的法律意见，以便了解您的权利并采取适当的行动来维护自己的权益。同时，您可以考虑聘请一位法律顾问协助处理此事，以确保您的合法权益得到保障。