您好，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。您的情况属于工伤范畴，建议您及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定，并在治疗结束后进行劳动能力鉴定，以获得相应的赔偿。同时，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，您可以要求其承担相应责任。具体情况还需结合具体案情分析，建议您咨询专业的律师或专业人士。