根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇。 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为。一级伤残为27个月的本人工资。 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 因此，如果您的工伤属于五级伤残，您有权要求工伤保险基金支付一次性伤残补助金，并且在劳动或聘用合同到期后，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果您认为厂方侵犯了您的权益，您可以依法申请劳动争议仲裁或者提起诉讼。