尊敬的用户，您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同应当包括以下主要条款。 劳动者的基本信息，如姓名、性别、年龄等； 工作岗位及工作地点； 劳动合同的有效期及终止条件； 劳动者的权利和义务，如工作时间、休息休假、劳动保护、工资待遇等； 保险福利待遇，如社会保险、住房公积金等； 违约责任和争议解决方式。 在签署劳动合同时，建议您详细阅读并确认上述条款是否符合您的需求。同时，在合同中明确双方的权利与义务，以及任何可能的风险和责任归属。希望以上信息对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。