您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除合同。因此，在您的情况下，如果您已经提供了两个月的正常工作，并且符合法定的辞职条件，您可以要求企业支付剩余半个月的工资作为补偿。 然而，请注意，具体是否能够得到赔偿还要看您和企业的约定以及当地的法律规定。建议您在离职时，向企业提出具体的离职理由和请求，同时保留相关证据以备不时之需。如果企业拒绝支付剩余半月的工资，您可以考虑通过协商或申请劳动仲裁来维护自己的权益。