请注意，根据劳动法相关规定，员工在正常工作时间之外的任何情况下都无权被认定为旷工。如果您认为自己并未违反相关规章制度，建议您向人力资源部门或相关部门提出申诉，并收集证明自己的合法休假情况的相关证据。如果公司坚持按照上述规定处理，您可以考虑通过法律途径寻求解决。同时，在日常工作中，保持与公司的良好沟通和合作也是维护自身权益的重要手段之一。