尊敬的读者。 首先，我要强调的是，在任何情况下，劳动者都应该尊重自己的权益，并通过合法途径解决争议。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，用人单位应当按时支付员工工资，不得无故拖欠或克扣工资。 关于您所提到的情况，您可以尝试以下几种方式来解决问题。 向当地劳动监察大队投诉。您可以向当地的劳动监察大队投诉该公司的行为，由劳动监察部门介入调查处理。 申请劳动仲裁。如果您对公司的行为不满，可以向当地的人力资源和社会保障局提交仲裁申请，要求公司支付您的工资和其他相关待遇。 寻求法律援助。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑寻求法律援助，聘请专业的律师为您进行维权。 请注意，以上仅为一些建议，具体情况还需结合实际情况分析。希望您能够早日得到公正的对待和合理的赔偿。祝您生活愉快！