根据您的描述，您可能遇到了劳动纠纷。在这种情况下，您可以采取以下步骤来解决问题。 联系公司。首先尝试与该公司的相关人员联系，了解他们为什么未能按时支付工资，并寻求解决方案。 寻求第三方帮助。如果您无法解决这个问题，可以考虑寻求第三方的帮助，例如向当地的人力资源部门或劳动争议调解委员会报告情况。 向法院提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，您也可以考虑将该公司告上法庭。在起诉之前，请确保您已经尽了所有合理的努力来解决争议。 检查是否签订劳动合同。如果没有签订正式的劳动合同，您可能需要证明自己有权要求支付未付的工资。这通常涉及到提供书面证据，如工作合同副本等。 请注意，具体的法律程序和适用的法律可能会因地区而异。因此，在处理此类争议时，建议咨询专业的法律顾问以获取最准确的法律建议。