根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。企业为职工缴纳社会保险是其法定义务，无论是否在本地工作，均应依法履行该义务。因此，即使企业不在当地注册，也不意味着他们可以不为其员工购买社保。 此外，《中华人民共和国劳动法》也明确规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。这些权利包括但不限于要求公司为其提供社会保障等权益。 综上所述，虽然某些企业可能因各种原因未能为所有员工购买社保，但这并不意味着他们是非法的或违反了法律规定的行为。相反，这是企业和员工之间的契约关系，如果双方同意并遵守相关法律法规，则合同有效且合法。因此，在遇到此类问题时，建议寻求专业的法律顾问进行咨询和帮助，以确保自身合法权益不受损害。