首先，您可以向该教育机构提出书面要求，要求其按照合同约定支付剩余的工资。如果教育机构拒绝支付剩余的工资，您可以通过以下方式解决问题。 联系当地的劳动监察部门。您可以向当地劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行调查，并根据实际情况做出处理。 申请仲裁。如果您认为自己的权益受到侵害，可以申请劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，您可以收集相关证据，如工作证明、工资单等，以支持您的主张。 寻求法律援助。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑寻求法律援助。专业的律师可以帮助您了解自己的权利和义务，指导您如何维护自己的合法权益。 请记住，在处理此类问题时，保持冷静和理智非常重要。同时，也要注意保存好所有与案件相关的证据，以便将来可能需要使用。