四年前就职于昆山市六丰机械公司,3年合同到期于去年续签一年,今年六月到期,本应该是离职的,因为暑期招人1困难,公司课级主管多次挽留再次续签一年,因为不确定性,口头商议,能干多久是多久,并承诺让我领取失业金。因为家中有事,8月26日起告知主管旷工自离。昨天在办理离职证明时,经公司人事部确认,需要课级主管说一句话,就可以领取失业金,昨天下午并发信息给主管请求他的支持。到今天下午2点30领取到的就一张离职证明,没能拿到失业金单子

2025-11-16 18:11
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您好,根据您所描述的情况,可能存在以下几种可能的解决方案。 公司未按照法律规定及时为员工提供失业保险待遇,导致员工未能领取失业保险金。 员工与公司之间存在劳动争议,导致员工无法获得相应的权益保障。 员工与公司之间的劳动合同中未明确约定失业保险待遇的相关条款,导致员工无法获得失业保险金。 建议您尽快联系公司的人力资源部门或法律顾问,了解具体情况并寻求解决办法。同时,如果您认为自己受到了不公正对待,请保留相关证据,如聊天记录、邮件等,以便后续维权使用。

2025-11-16 18:11:06

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