您的情况可以采取以下步骤。 首先，您可以要求公司的负责人进行协商或沟通，询问是否有可能通过其他途径获得赔偿。如果公司不愿意提供任何补偿，则您可以通过法律途径解决。 其次，在与公司沟通时，建议保留相关证据，如通话录音、电子邮件等，以证明公司未按规定为员工缴纳社保的事实。 最后，如果您决定提起诉讼，需要根据当地的法律规定和具体情况选择合适的法律途径，例如劳动仲裁或者民事诉讼等。在处理过程中，要注意收集和保存相关的证据材料，并及时了解案件的进展和结果。