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2024-08-15 10:05:03
您的情况涉及劳动者的权益保护。根据相关法律法规，用人单位不得对同一岗位的不同员工实施不公正的待遇，包括在相同的工作时间内支付不同的薪酬。 首先，您有权要求公司重新计算并补足您因加班而少发的工资。其次，如果公司的做法违反了相关法律规定，您还有权向当地的人力资源和社会保障局或劳动监察大队投诉，以维护自己的合法权益。 同时，建议您保存好相关的证据材料，如工资条、考勤记录等，以便于日后进行申诉和维权。最后，如果您需要进一步的帮助或者有其他疑问，请随时联系我。
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