您好。根据劳动法规定，劳动者在工作时间内有休息的权利，并且享有合理的休假权利。如果员工因个人原因无法按时完成工作任务，或者需要照顾家庭，企业应当考虑其实际情况并给予适当安排。在这种情况下，员工有权要求企业在合理的时间内提供适当的补偿或替代工作。 关于您的情况，您可以向公司提出书面申请，说明您无法加班的原因，并询问是否可以获得额外的补休或其他形式的补偿。同时，建议保留与公司沟通的所有证据和文件，以备不时之需。如果您对公司的处理结果不满意，可以寻求劳动争议调解机构的帮助，维护自己的合法权益。