首先，您有权要求您的社会保险权益得到保障，并且您的工作关系应该被尊重和维护。您可以尝试以下几种方法来解决这个问题。 与公司进行直接沟通。直接联系公司的人力资源部门或人事经理，表达您的担忧并要求他们处理此事。如果可能的话，可以带上相关的文件证明您的权利和义务。 联系当地的劳动仲裁机构。如果您认为公司的行为是违反法律法规的，您可以考虑将此情况提交给当地的人力资源和社会保障局或者劳动争议调解委员会进行仲裁。 寻求法律援助。如果以上两种方式都无法解决问题，您可以寻求专业的法律帮助，比如聘请律师介入，以确保您的合法权益能够得到有效保护。 请注意，每个国家和地区对于类似问题的处理规定可能会有所不同，因此在具体操作时，请根据所在地的相关法律规定进行。希望这些建议对您有所帮助。