您好，根据我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者应得的工资报酬。如果您认为自己的权益受到侵害，可以采取以下措施。 首先，您可以要求对方支付未结的提成。 如果对方仍不支付，则可以申请劳动仲裁或直接提起诉讼。 在进行任何行动之前，请确保您已经收集到了充分的证据支持您的主张。 希望这些建议能对您有所帮助。如果您需要更详细的帮助，请随时告诉我。