您的基本工资为每月5700元。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在怀孕期间可以享受产假，但具体产假天数应由所在单位根据实际情况确定。如果您在孕期请了长病假，请务必向公司说明请假原因，并保留相关证明材料（如医生出具的休假建议书）以备查证。 关于病假工资，通常情况下，病假工资按照当地最低工资标准或用人单位所在地的社会平均工资计算。但是，在某些地区或者特定情况下，可能会有特殊规定，例如延长工时等。因此，建议您与公司详细沟通，明确病假期间的薪资待遇。 此外，为了保障您的权益，您可以要求公司提供一份详细的病假申请表和相关医疗证明，以便于核实您的病情和请假理由的真实性。 最后，如果需要进一步的帮助或咨询，请及时联系当地的劳动争议调解机构或相关部门。