您好！根据您提供的信息，您在与公司签订的劳动合同中未得到应有的保险福利，并且没有按时支付您的工资，这可能违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当为劳动者提供必要的社会保险和福利待遇。 对于未及时支付工资的问题，您可以向当地劳动监察大队或劳动仲裁委员会投诉，以维护自己的合法权益。同时，您也可以要求公司赔偿因未履行劳动义务而造成的损失，如因延迟支付工资导致的利息损失等。 此外，如果公司在您离职前没有依法终止劳动合同，您还有权要求公司按照法律规定支付经济补偿金。具体数额应根据您的工龄和当地的最低工资标准来确定。 最后，建议您保存好相关的证据材料，包括但不限于聊天记录、工作证明文件等，以便于后续维权时使用。希望我的回答对您有所帮助。如果您有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。