您好！在您的情况下，您可以申请劳动仲裁要求用人单位支付您因未签订书面劳动合同而应获得的双倍工资。请注意，在提交申请前，请确保有充分的证据证明双方存在劳动关系，并且您已经履行了所有必要的义务（如填写入职表格）。此外，如果您认为您的权益受到损害，还可以向当地的人力资源和社会保障局投诉或举报。 如果您的情况符合法律规定，您可以委托专业的律师帮助您处理相关事宜，以确保您的合法权益得到保护。希望这些建议能对您有所帮助！