根据《工伤保险条例》的规定，职工因病或非因工负伤的，经劳动能力鉴定委员会确认丧失部分或者全部劳动能力的，应当认定为工伤。因此，您的情况符合工伤认定标准。 关于是否可以得到赔偿的问题，这需要具体情况具体分析。您在工作中受伤后，如果能够提供相关证据证明是由于工作原因导致的，则可能可以获得相应的工伤待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。同时，如果您的病情严重，影响了正常的工作和生活，可能还需要考虑是否申请享受长期护理待遇或者其他补偿措施。 建议您及时向当地的劳动保障部门咨询，并尽可能收集相关的证据材料，以便更好地维护自己的合法权益。