您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者在解除劳动合同时，应当提前30日以书面形式通知用人单位。因此，在您的情况下，您有权在收到正式的离职通知书后立即离职，并且不需要额外等待时间。 此外，如果您认为公司违反了相关法律规定或存在其他问题，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者通过调解机构进行协商解决。如果情况严重，还可以考虑向人民法院提起诉讼。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用应依据当地的法律法规为准。