您好，根据《劳动法》和相关法规的规定，用人单位应当按照法律规定为劳动者缴纳社会保险费，包括基本养老保险、失业保险、医疗保险和工伤保险等，并依法按时足额缴纳。如果公司未依法缴纳上述社会保险费，可能会导致您的权益受损。 关于拖欠工资的问题，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款规定。“有下列情形之一的，用人单位应当在自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同……”如果您已经入职满一年且签订了书面劳动合同，那么公司应当为您支付相应的工资。 建议您及时收集相关证据，如工作证明、工资条、考勤记录等，以便向公司提出诉求。同时，您可以考虑向当地的劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会寻求帮助，以维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体操作请咨询专业的法律顾问。