你好！根据你提供的信息，似乎存在一些争议和潜在的问题。首先，关于“必须交给部门经理”这一条，如果这是公司规定的一部分，那么在没有明确告知员工的情况下，这样的要求可能会被视作不公平待遇。其次，关于“从工资中扣取”这一部分，如果你是按照法律规定进行，并且有合理的解释（如为了公平竞争），这可能是可以接受的。然而，如果没有经过充分的沟通或征得员工同意，这种做法可能被视为非法解雇或不当使用劳动法。 因此，建议你在与团队成员讨论这个问题之前，先了解公司的具体政策并确保这些政策是合法合规的。同时，也可以考虑与上级领导沟通，看看是否有更合理的解决方案。希望我的回答能帮助到你。