您好！根据《劳动法》的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，用人单位应当提供与岗位相匹配的培训，并保障劳动者获得必要的职业技能鉴定费用。如果员工认为工作不符合其需求或不满意工作条件，有权要求提前通知解除劳动合同，并享受相应的经济补偿金。建议您详细阅读合同条款，了解自己的权益是否得到充分保护。若对合同条款有疑问，可以寻求法律帮助以维护自身合法权益。同时，注意保存相关证据，以便在必要时进行申诉或诉讼。