根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十条的规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在您的情况下，如果劳动合同中没有明确规定您的工作时间和工资待遇，您可以按照上述规定提前通知公司解除劳动合同。 请注意，这并不意味着您必须立即解除劳动合同，而是指您有权在不给对方造成太大影响的情况下解除合同。同时，如果您已经与公司协商过并达成一致意见，则应当遵循双方的约定来处理劳动合同事宜。建议您详细阅读劳动合同条款，并考虑与公司沟通是否需要调整或修改相关条款。