关于您提到的非洲工作期间遭遇黑人入室盗窃并导致员工死亡的情况，确实是一个非常复杂且涉及多方面因素的问题。根据相关法律规定和实际情况，工伤赔偿可能会涉及到以下几个方面。 劳动关系。首先需要确认该员工是否属于公司的正式雇员或临时工，并依据双方签订的劳动合同来确定其工伤赔偿权利。 工伤认定。如果能够证明该事件符合《工伤保险条例》规定的工伤条件，那么需要向当地的劳动保障部门申请工伤认定。 医疗费用及补偿。按照国家工伤保险相关规定，受伤者及其家属有权获得治疗费用报销等经济补偿。 丧葬费及抚恤金。对于因公死亡的员工，家属可能可以获得一定数量的丧葬费以及抚恤金，这通常由所在单位按程序发放。 其他权益。除了上述直接的经济补偿外，还可能存在其他福利待遇，如社会保险、医疗保险等。 责任认定与追究。如果认为是雇主方的责任，应进行责任认定，必要时可通过诉讼途径追究责任方的法律责任。 请注意，具体赔偿标准会根据不同地区、不同情况而有所不同，建议您详细咨询当地的人力资源和社会保障局或专业的律师团队以获取最准确的信息和帮助。同时，由于我无法访问实时的法律法规信息，请确保您的问题在提出前已经了解了相关的法律条款和最新政策调整。希望这些信息对您有所帮助，但请记得，在处理任何法律事务之前，最好寻求专业法律意见。