您已经在公司工作了4年多，如果您的职位是制造管理干部，并且被要求下生产线从事作业员的工作，您可以考虑以下几点。 首先，如果您认为自己的技能和经验不适合在制造现场工作，或者对新的工作环境不适应，您可以向管理层提出离职申请，寻求其他发展机会。这有助于维护个人的职业生涯稳定性和提高未来职业发展的可能性。 其次，您可以与管理层沟通，说明您的担忧并表达愿意继续留在现有岗位上的意愿。这种情况下，可以尝试寻找一个平衡点，比如在适当的时间内逐步过渡到更符合自己能力和兴趣的岗位。 最后，确保您的权益得到保障，如合同条款中是否明确规定员工必须接受转岗或调岗的要求，以及如何处理因转岗导致的工资调整等。同时，也可以通过工会或其他组织寻求帮助和支持，以保护自己的合法权益。 总的来说，在做出决定前，建议仔细评估自身情况和可能的风险，并与相关部门进行充分沟通，以确保最终的选择既符合个人利益又符合公司的长远发展。