您好！根据我国劳动法的规定，用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险。如果公司未能按规定购买社保，则可能构成违约行为。如果您已经提交了辞职申请，并且在离职前没有得到相应的赔偿或补偿，您有权要求公司支付相应的经济补偿金或其他相关费用。 具体而言，您可以向公司提出以下请求。 要求公司支付因未购买社保导致的经济损失。 要求公司承担违约责任，即赔偿因未购买社保给您的损失。 此外，您也可以考虑通过法律途径解决这个问题，例如提起劳动仲裁或者直接向法院起诉。请记得保留好相关的证据材料，以便在诉讼过程中使用。 希望我的回答对您有所帮助。如果您有其他问题需要解答，请随时告诉我。