您好，在试用期内如果公司单方面变更工作岗位导致您无法胜任原岗位，您可以主张变更后的岗位与原岗位之间的工资差额。同时，如果您在试用期间遭受工作伤害或者职业病的，还可以主张工伤待遇。不过，具体赔偿数额需要根据您的实际情况和合同约定来确定。建议您与用人单位协商解决，如果无法达成一致，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。