尊敬的客户， 根据您的描述，您可能有权向雇主追讨工资，并且可以通过法律手段解决与公司之间的争议。 关于您提到的离职手续，“工资已付清”的情况，通常意味着公司在支付您之前的所有工资和福利。然而，在某些情况下，例如员工在离开前没有完全完成所有必要的任务或交接，或者存在其他未结清的款项时，这可能会导致工资被扣留或推迟支付。在这种情况下，如果工资确实已经被支付，您可以考虑是否需要重新计算应得的工资数额。 如果您认为自己受到了不公正的待遇，请及时寻求专业的法律帮助。律师可以帮助您收集证据，分析公司的行为是否符合法律规定，以及如何最好地维护自己的权益。 此外，建议您保留好所有的文件和记录，包括但不限于离职申请表、工资单、合同副本等，以备不时之需。 最后，无论何时，都强烈建议您保持冷静，理性处理问题，避免冲动行事，以免造成更大的损失。 祝您一切顺利！ 此致 敬礼！