您所描述的情况可能涉及到社会保险的权益争议。如果您认为您的工作经历在81年至87年间存在，并且符合相关法律规定，您可以考虑以下几个方面。 查阅个人档案。首先，建议您向原单位或人事部门索取该期间的工作证明文件和相关的劳动关系证明材料，包括工资单、考勤记录等，这些资料是证明您在此期间工作的重要依据。 收集证据。除了上述直接获取的文件外，还应准备其他支持性证据，如与同事、领导或其他相关人员的证词，以及相关政府部门的文件（如当地政府的就业信息、社会保险机构的存档记录等）。 了解政策规定。了解当地的退休年龄、医疗保险等相关政策的规定，确保自己的情况符合当地的相关要求。 寻求第三方帮助。如果自己无法解决这个问题，可以考虑聘请专业的法律顾问进行咨询和协助。他们可以帮助您分析案情，提供法律意见，并可能通过合法途径解决问题。 保持耐心和沟通。处理此类问题时，保持冷静和理性非常重要。同时，积极与相关部门沟通，表达您的诉求和理由，争取得到公正合理的处理结果。 保留好所有证据。在处理这类问题的过程中，务必保存好所有的原始文件和往来信件，以便将来需要时作为参考。 请记住，在处理涉及法律的问题时，及时咨询专业人士是非常重要的。希望这些建议能够对您有所帮助，但请注意，具体的操作细节可能会因地区和具体情况而有所不同。