您好，首先需要明确的是，在我国劳动法中规定，劳动者有权获得工伤保险待遇。如果您在工作中遭受伤害，并且符合工伤认定标准，您有权利向用人单位要求赔偿。 关于您的情况，建议您与雇主协商解决，如果无法达成一致，您可以考虑通过以下途径维护自己的权益。 向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。 如果认为存在侵权行为，您可以向人民法院提起诉讼，要求雇主承担相应的赔偿责任。 同时，需要注意的是，为了保护自身利益，应尽量收集和保存好相关证据，如医疗证明、工资单、工作证等，以便在必要时作为支持材料使用。 最后，请务必注意，任何法律行动都可能带来一定的风险和后果，因此在决定采取法律措施之前，建议先咨询专业的法律顾问，以确保您的合法权益得到充分保护。