在计算工伤期间的工资时，通常情况下会考虑以下几个因素。 工伤事故的具体情况。如果是在工作时间内发生的事故，并且没有违反劳动纪律，则可能需要按照正常的工作时间支付工资。 劳动合同的规定。劳动合同中是否规定了工伤期间的工资待遇？如果有明确规定，应当根据该规定来确定工资数额。 企业的经济状况。如果企业确实遇到了财务困难，可以考虑通过其他方式弥补员工的损失，如发放生活费等。 法律法规的规定。具体到慈溪市周巷镇的企业，可能会有一些特别的政策或法规，这些都需要详细了解和遵循。 对于具体的工资金额，建议您联系企业的人力资源部门或者工会组织进行协商。如果您对企业的做法有疑问，也可以向当地的人力资源和社会保障局反映，寻求帮助。同时，注意保留相关证据，以便后续维权使用。