您的行为可能构成违反公司的规章制度，但具体是否属于违法行为需要根据具体情况来判断。一般来说，如果您的行为确实违反了公司的规定，并且造成了实际的损失或者影响，那么公司可以对您进行一定的处罚，包括但不限于经济赔偿。但是，在处理此类事件时，应该充分考虑证据和法律规定，确保处罚公平合理。如果您有具体的违规事实和相关证据，请咨询专业的法律顾问以获得更详细的建议。